VOLCOM CONSIGUE LA ACREDITACIÓN DE LA FAIR LABOR ASSOCIATION

En febrero de 2018, tras haber sido un miebro afiliado durante unos años, Volcom quedó incluido como miembro acreditado de la Fair Labor Association (FLA) mediante votación. Un logro para el que Volcom lleva trabajando desde 2014. Esta insignia que identifica a la marca reconoce su compromiso y su diligencia a la hora de llevar a cabo el programa de cumplimiento social durante los últimos doce años. 

Aquellas empresas que, como Volcom, se unen a la FLA se comprometen a cumplir los diez Principios para conseguir unas condiciones de trabajo razonables y un abastecimiento responsable (y producción) y aceptan respetar el Código de conducta para el espacio de trabajo de la FLA en sus cadenas de suministros. El Código de conducta se ha elaborado a partir de las normativas de la International Labor Organization (ILO) y busca proteger a los trabajadores que fabrican los productos de una empresa. Las marcas se pueden afiliar, pero para convertirse en un miembro acreditado hace falta mucho tiempo para conseguir que las cadenas de suministro cumplan con las normas que establece la FLA. 

El objetivo de las normativas es conseguir unas condiciones de trabajo dignas y humanas en las cadenas de suministro a nivel mundial y abordar problemas importantes como la ausencia de discriminación, de trabajo forzoso, de explotación infantil, la existencia de compensaciones, de jornadas laborales y muchos otros asuntos. 

En 2014 Volcom dio el primer paso y se convirtió en afiliado de la FLA apuntando que "la FLA nos ha proporcionado un Código de conducta para el espacio de trabajo y unos criterios de cumplimiento que han contribuido para que Volcom logre alcanzar el objetivo de garantizar que sus trabajadores no solo reciben un salario que les permita cubrir sus necesidades básicas y la formación necesaria para ascender y mejorar su condición de vida, sino que además se les trate con la dignidad y el respeto que merecen". 

Durante el periodo de implementación, el equipo P.A.S.S. de Volcom (Product and Social Safety) trabajó con la FLA para: 

• Adoptar y comunicar la normativa para los espacios de trabajo 
• Formar a la plantilla para evaluar y mitigar los asuntos en los que no se estaban cumpliendo los criterios 
• Llevar a cabo evaluaciones internas en los establecimientos 
• Ofrecer a los trabajadores canales de denuncia confidenciales 

Después de un viaje a Washington D.C. en febrero para asistir a la votación de la FLA, se confirmaba que los esfuerzos de Volcom habían valido la pena. 

Según Tony Alvarez, vicepresidente del departamento de Cadenas de suministro internacionales de Volcom: "Estamos muy orgullosos y es un gran honor. Hemos aprendido mucho durante el proceso y ha supuesto todo un reto, pero uno siempre positivo. La colaboración de nuestros proveedores, la FLA y nuestros equipos internos ha sido absoluta. Este gran logro nos reafirma y supone una victoria para todas las partes implicadas". 

El programa de cumplimiento de Volcom, ahora conocido como P.A.S.S., se inició en 2006 con la implementación del primer Código de conducta y ha ido evolucionando con firmeza desde entonces hasta alcanzar un completo desarrollo. El equipo P.A.S.S. de Volcom se ha creado con la firme creencia, compartida también por la FLA, de que "los productos que vendemos no deberían fabricarse a costa de los derechos de los trabajadores". El reconocimiento que supone la entrada de la empresa como miembro consolida esta creencia. 

La acreditación de Volcom tendrá que renovarse cada tres años una vez se obtenga una puntuación positiva durante la evaluación de la FLA en cuanto a los sistemas de cumplimiento relativos al trabajo y a las actividades que se desarrollen durante ese plazo.