CÓDIGO DE CONDUCTA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA PROVEEDORES DE VOLCOM

CÓDIGO DE CONDUCTA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA PROVEEDORES DE VOLCOM 

Volcom se esfuerza por hacer negocios con proveedores de todo el mundo que respetan las leyes, las culturas y a los trabajadores que fabrican los productos y componentes de Volcom. 

Volcom ha desarrollado este Código de Conducta en el Lugar de Trabajo para Proveedores ("Código"), que constituye el estándar mínimo que Volcom exige que cumplan sus proveedores. 

Además de las disposiciones específicas de este Código, Volcom espera que sus proveedores actúen de forma responsable, se esfuercen por mejorar continuamente y, en todos los aspectos, hagan todo lo posible para garantizar que no existan condiciones abusivas, ilegales o de explotación en sus lugares de trabajo. Cuando surjan diferencias o conflictos en los estándares, prevalecerá el estándar más alto. 

Volcom solo trabajará con proveedores, distribuidores y subcontratistas que cumplan con este Código, que hayan firmado una copia de este Código y que hayan acordado permitir que Volcom y sus representantes inspeccionen sus instalaciones y documentos para garantizar el cumplimiento de este Código. 

Nuestro Código de Conducta ha sido traducido al mandarín, vietnamita, hindi, bengalí, español, tailandés y bahasa Indonesia. 

RELACIÓN LABORAL 

Los proveedores de Volcom deberán respetar en todo momento las normas y condiciones de empleo establecidas en su legislación local, nacional e internacional con respecto a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social. 

TRABAJO INFANTIL 

Los proveedores de Volcom tienen prohibido utilizar mano de obra infantil tal y como se define en las leyes y reglamentos locales, nacionales e internacionales. Independientemente de la legislación local, nuestros proveedores no utilizarán trabajadores menores de 15 años o de la edad obligatoria de asistencia a la escuela, la que sea más alta. 

TRABAJO JUVENIL 

Los proveedores pueden emplear a menores de 18 años siempre que superen la edad mínima legal local y que no realicen trabajos que puedan poner en peligro su salud, su seguridad o sus valores morales. Los proveedores no podrán exigir a los trabajadores menores de edad la realización de horas extra o de trabajos peligrosos o nocturnos y se asegurarán de que se cumplen todos los requisitos legales para la protección de los trabajadores menores de edad. 

TRABAJO FORZADO 

Los proveedores y distribuidores de Volcom no utilizarán ninguna forma de trabajo forzado o involuntario, ya sea por contrato, en régimen de servidumbre, en prisión o mediante trabajo obtenido a través de la esclavitud, la trata de seres humanos o de otro modo. 

DISCRIMINACIÓN 

Los proveedores de Volcom no discriminarán a sus empleados durante ninguna etapa de su relación laboral por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, color de piel, nacionalidad, edad, discapacidad física o mental, condición médica, opinión política, afiliación sindical, grupo social, estado civil, embarazo o cualquier otra clasificación protegida por la legislación local, nacional e internacional. 

ACOSO Y ABUSO 

Los proveedores de Volcom tratarán a sus empleados con respeto y dignidad y se asegurarán de que ningún empleado sea objeto de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. 

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN 

Los proveedores de Volcom deberán reconocer y respetar el derecho de sus empleados a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. 

SALUD Y SEGURIDAD 

El lugar de trabajo deberá ser seguro y saludable, y los proveedores deberán cumplir en todos los aspectos materiales con todas las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables relativas a las disposiciones de un entorno de trabajo seguro, higiénico y saludable. Los proveedores deberán tomar medidas para prevenir las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, y deberán formar a sus empleados para que empleen prácticas seguras en el lugar de trabajo. 

REMUNERACIÓN 

Todos los empleados tienen derecho a una remuneración por una semana de trabajo regular que sea suficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y proporcionar algunos ingresos discrecionales. Los proveedores deberán pagar a todos los empleados que fabriquen productos o componentes para Volcom al menos el salario mínimo o el salario vigente correspondiente, el que sea más alto, cumplir con todos los requisitos legales en materia de salarios y proporcionar los beneficios exigidos por ley o contrato. Cuando la remuneración no satisfaga las necesidades básicas de los trabajadores ni proporcione ingresos discrecionales, cada proveedor deberá trabajar con Volcom y la fábrica para alcanzar progresivamente un nivel de remuneración que satisfaga las necesidades básicas de los trabajadores y proporcione ingresos discrecionales. 

HORARIO LABORAL Y DÍAS DE DESCANSO 

Los proveedores no exigirán a sus empleados que trabajen más horas al día o a la semana de las permitidas por la legislación del país de fabricación. La semana de trabajo regular no podrá superar las 48 horas. Cuando la legislación local permita la realización de horas extraordinarias, estas deberán ser consensuadas, no solicitadas de forma habitual, y remuneradas con un salario más elevado. Los proveedores deberán proporcionar 24 horas de descanso en cada periodo de siete días. Fuera de circunstancias excepcionales, el total de horas ordinarias y extraordinarias por semana no superará las 60 horas. 

SUBCONTRATACIÓN 

Los proveedores deberán comunicar a Volcom el nombre y la dirección de todas las fábricas y contratistas que produzcan materiales, componentes o piezas marcadas con el nombre o el logotipo de Volcom o fabricadas exclusivamente para su incorporación en productos de Volcom. Además, se deberá comunicar a Volcom el nombre y la dirección de cualquier subcontratista utilizado por la fábrica o por el contratista en la fabricación de productos o componentes de Volcom. 

REMEDIACIÓN 

Los proveedores de Volcom deberán tomar las medidas correctivas necesarias para remediar rápidamente todo incumplimiento de este Código. Volcom se reserva el derecho de terminar las relaciones comerciales con cualquier proveedor o distribuidor que no esté dispuesto a cumplir con este Código de Conducta. 

MEDIO AMBIENTE 

Volcom se esfuerza por trabajar con fábricas que se toman en serio la protección del medio ambiente. Todos los proveedores de Volcom deberán apoyar un enfoque proactivo para reducir el impacto negativo sobre el medio ambiente y para promover una mayor responsabilidad medioambiental. Esto incluye todos los requisitos legales en el país de operación.